Menu
Pilnā versija

Iesaki rakstu:
Twitter Facebook Draugiem.lv

Daudzus šī darba maiņa var pārsteigt, taču fakts - līdzšinējais Swedbank komunikāciju vadītājs Latvijā Ivars Svilāns pārceļas uz uzņēmumu Maxima Latvija, kļūstot par uzņēmuma korporatīvo attiecību vadītāju un pārmaiņu vadības grupas locekli. Publicējam pirmdienas vakarā notikušu sarunu ar Svilānu, kurš skaidro sava lēmuma iemeslus.

- Vai tiesa, ka plānojat mainīt darbu?

- Jā, bet to es biju domājis pēc kāda laiciņa pateikt. Jā, kolēģiem es to jau esmu pateicis.

- Uz kurieni?

- Laikam noslēpumus no tā netaisīšu. Ir, kā lai saka – tas ir visizaicinošākais amats industrijā, kāds šobrīd ir, bet tas amats precīzi ir - Maxima Latvija korporatīvo attiecību vadītājs, pārmaiņu vadības grupas loceklis. Tas nav nekāds noslēpums, ka viņi no gada sākuma diezgan mērķtiecīgi pārtaisa visu organizāciju. Pēc tā visa, kas viņiem notika, vadības līmenī ir skaidrs, ka kaut kas nav īsti kārtībā un ir jāmaina ne tikai komunikācija, bet jāmaina ir pēc būtības tā organizācija un biznesa domāšanas veids. Palīdzēšu viņiem mainīties.

- Un kāpēc tādu lēmumu esat pieņēmis?

- Tas laikam ir miljons dolāru jautājums. Laikam ir grūti atbildēt man pašam. Bankā es esmu jau gandrīz deviņus gadus, un, ja kaut kas liekas interesanti... Interesanti no vienas puses, bet arī es domāju, ka varu ar to, ko es zinu, palīdzēt tai organizācijai mainīties, jo es pēdējos divus mēnešus pūlējos saņemt atbildes uz diviem jautājumiem – cik patiesa ir tā vēlme mainīties, un otrs ir korporatīvā kultūra.

Atbildes uz abiem jautājumiem ir labākas, nekā no ārpuses izskatās. Tā korporatīvā vide ir tāda laba. Par vēlmi mainīties es esmu gan ar lielo grupas vadību runājis, gan arī no tā, kas jau ir reāli izdarīts, jo tas, kas visvairāk pārliecina par kādām pārmaiņām, ir tas, kas ir izdarīts. Daudz kas ir arī izdarīts, kas no malas nav redzams.

Tas, kas man liekas pareizs, ir darbinieku slodžu mazināšana, algas fonda palielināšana, iekšējās korporatīvās vides mainīšana. Tie cilvēki, kas tur gāja iekšā, un ap to, - varētu izdoties. Pēc tā visa, kas ir noticis, kā saka, ir situācijas, kad zemāk vairs krist nevar. Un cilvēki to diezgan labi saprot, un ir attiecīgi un pakāpeniski jāiet un kaut kas jāmaina, lai ietu uz augšu.

- Kad sāksiet tur darbu?

- Tie datumi vēl ir jānoprecizē, bet augusts.

- Kurš no Maxima jūs uzrunāja šim amatam?

- Mani uzrunāja hedhanteri viņu uzdevumā. Es esmu ticies arī ar [Maxima Latvija valdes locekli] Jeļenu Kondrašovu un arī lielo Maxima grupas vadītāju, arī jauns cilvēks, nesen mainījies. Viņa nāk no Maxima mārketinga, viņai arī komunikācija ir saprotama. Viņa arī sarunās atzina, ka saprot mārketingu, bet ar šīm lietām viņiem ir jāpalīdz.

- Un, ja nav noslēpums, kāda būs alga?

- To es laikam nedrīkstu teikt.

- Lielāka vai mazāka nekā Swedbank?

- Es padomāšu, vai es drīkstu pēc noteikumiem. Kopumā ir labāks piedāvājums. Tie faktori jau nekad nav tik vienkārši dzīvē. 

Novērtē šo rakstu:

0
0