Kamēr vieni Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (KNAB) darbinieki tiek pie disciplinārlietām, rājieniem un citiem sodiem par vismazākajiem darba disciplīnas pārkāpumiem, citi biroja darbinieki ir "vienlīdzīgāki", - viņiem ir dotas neoficiālas tiesības kavēt darbu pēc saviem ieskatiem, nevienam par to neatskaitoties. Sākot nelielu publikāciju ciklu par notiekošo KNAB, Pietiek šodien publicē saraksti ar biroju, kura skaidri demonstrē - kāda ir biroja vadības oficiālās reakcijas maiņa, uzzinot, ka runa ir ne biroja priekšniekam Jaroslavam Streļčenokam īpaši pietuvināto KNAB priekšnieka vietnieci Ilzi Jurču. Turpinājums sekos.
Labdien!
Portāls Pietiek vēlas noskaidrot:
1) cikos KNAB sākas darbs?
2) vai ierašanās darbā uz darba laika sākumu ir obligāta?
3) vai tā ir obligāta arī vadībai?
4) kas tieši un kā tieši to kontrolē?
5) kādi sodi tiek piemēroti par kavēšanu, ilgu kavēšanu, regulāru kavēšanu?
6) vai šādi sodi tiek piemēroti arī vadības pārstāvjiem?
7) ja kā, kuriem vadības pārstāvjiem šādi sodi ir piemēroti šogad?
Būtu jauki atbildes saņemt šodien
Labdien!
Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojā (KNAB) nodarbināto amatpersonu un darbinieku iekšējo darba kārtību un pienākumus, kurus darbinieks apņemas ievērot un par kuru izpildi atbild saskaņā ar Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likumu, Darba likumu, Darba aizsardzības likumu, Ugunsdrošības un ugunsdzēsības likumu, likumu "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā", Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu, Ministru kabineta noteikumiem, KNAB priekšnieka rīkojumiem, bet darbinieki, kuri nav amatpersonas, arī saskaņā ar darba līgumu, nosaka izstrādātie un apstiprinātie (saskaņoti ar Ministru prezidenti 2014.gada 14.augustā) Darba kārtības noteikumi. Saskaņā ar tiem sniedzam atbildes uz Jūsu uzdotajiem jautājumiem un sniedzam šādu informāciju.
KNAB darba laiks darba dienās ir no plkst. 8.30 līdz 17.00. KNAB ir noteikta piecu dienu darba nedēļa ar divām brīvdienām.
KNAB priekšnieks, izvērtējot, vai elastīgā darba laika noteikšana netraucēs KNAB funkciju nepārtrauktu un saskaņotu īstenošanu, izdod rīkojumu par elastīgā darba laika piemērošanu (pārcelts darba dienas sākums un beigas), saglabājot darbiniekam noteikto nedēļas darba laika ilgumu.
KNAB priekšnieks, pamatojoties uz darbinieka rakstveida lūgumu, ja amata (darba) izpildes specifika to atļauj, ar rīkojumu var pārcelt darbinieku no normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi. Darbinieks, kuram noteikts nepilns darba laiks, vienojas ar tiešo vadītāju par darba izpildes kārtību.
Ja darbiniekam, kuram ir bērns līdz pusotra gada vecumam, ir nepieciešams papildu pārtraukums bērna barošanai, darbinieks par to rakstveidā informē KNAB priekšnieku, norādot vēlamo pārtraukuma ilgumu.
Papildus informējam, ka ātrai un operatīvai saziņai ar KNAB tiek nodrošināts diennakts uzticības tālrunis 8000 20 70 (informācijai par izdarītajiem vai uzsāktajiem valsts amatpersonu koruptīvajiem noziedzīgiem nodarījumiem un interešu konfliktiem).
Atbildot par darba laika kavējumu, informējam, ka saskaņā ar minēto darba kārtību darbinieks nekavējoties, vai tiklīdz tas iespējams, informē tiešo vadītāju par prombūtni sakarā ar pārejošu darbnespēju, kā arī par to, ja viņa klātbūtne darbā nav iespējama nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu dēļ.
Darbinieka tiešais vadītājs nekavējoties informē personāla speciālistu par darbinieka pārejošu darbnespēju. Pēc pārejošas darbnespējas ierodoties darbā, darbinieks darbnespējas lapu iesniedz personāla speciālistam.
Papildus minētajam vēršam uzmanību, ka KNAB darbinieki amata pienākumus pilda arī ārpus KNAB darba telpām (piemēram, piedaloties citu valsts pārvaldes iestāžu organizētajās darba grupās, sanāksmēs, komisijās; kā arī piedaloties darba tikšanās ar citām valsts amatpersonām; veicot procesuālas darbības; dodoties komandējumos un pārbaudēs; vadot seminārus citās valsts institūcijās u.c.)
Darbiniekam, kurš savus amata pienākumus veic virs normālā darba laika, piešķir līdzvērtīgu kompensējošo atpūtu viņam izdevīgā laikā.
Darbinieka darba laika kontroli veic attiecīgais nodaļas vadītājs. KNAB priekšnieka vietnieku un KNAB priekšnieka padotībā esošo nodaļas vadītāju un darbinieku darba laika kontroli veic KNAB priekšnieks.
Šogad neviens KNAB darbinieks nav izdarījis tādus darba kārtības noteikumu pārkāpumus, par kuriem būtu jāpiemēro sods.
Laura Dūša, KNAB galvenā speciāliste sabiedrisko attiecību jautājumos
Labdien,
Jūsu atbildēs teikts:
"KNAB priekšnieks, izvērtējot, vai elastīgā darba laika noteikšana netraucēs KNAB funkciju nepārtrauktu un saskaņotu īstenošanu, izdod rīkojumu par elastīgā darba laika piemērošanu (pārcelts darba dienas sākums un beigas), saglabājot darbiniekam noteikto nedēļas darba laika ilgumu.
KNAB priekšnieks, pamatojoties uz darbinieka rakstveida lūgumu, ja amata (darba) izpildes specifika to atļauj, ar rīkojumu var pārcelt darbinieku no normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi. Darbinieks, kuram noteikts nepilns darba laiks, vienojas ar tiešo vadītāju par darba izpildes kārtību."
Vai kaut kas no iepriekš minētā šogad ir attiecināts uz KNAB priekšnieka vietnieci Ilzi Jurču? Ja jā, kas tieši, attiecībā uz kādiem tieši datumiem? Precīzi, lūdzu.
Labdien, vēlreiz!
Nodrošinot vienlīdzības principu, arī uz KNAB priekšnieka vietnieci ir attiecināmi KNAB darba kārtības noteikumi pilnā apmērā, t.sk. elastīgā darba laika noteikšana (pārcelts darba dienas sākums un beigas), ja tā netraucē KNAB funkciju nepārtrauktu un saskaņotu īstenošanu, tāpat viņa savus amata pienākumus regulāri pilda ārpus KNAB un regulāri veic savus amata pienākumus virs noteiktā darba laika, līdz ar to KNAB piešķir viņai (tāpat kā citiem darbiniekiem) līdzvērtīgu kompensējošo atpūtu viņai izdevīgā laikā.
Ja Jūs interesē kāds konkrēts datums, lūdzu informēt, lai KNAB varētu sniegt viedokli.
Laura Dūša, KNAB galvenā speciāliste sabiedrisko attiecību jautājumos
Paldies par atbildi.
Jā, mūs interesē šādi konkrēti janvāra datumi: 7., 8., 9, 12., 13., 14., 15., 16., 19., 20., 23., 26.
Labdien!
Lai KNAB varētu sniegt Jums atbildi uz Jūsu informācijas pieprasījumu, KNAB ir nepieciešama papildu informācijas apstrāde, informējam, ka atbilde tiks sniegta Informācijas atklātības likuma noteiktajā kārtībā.
Māra Priedīte, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Sekretariāta vadītāja
Sveiki,
ja atbilde netiks sniegta rīt, būsim spiesti publicēt mūsu rīcībā esošo informāciju ar norādi, ka KNAB nav laika uzskaites sistēmas.
Labdien!
KNAB priekšnieka uzdevumā, informēju, ka KNAB priekšnieka vietniece (korupcijas novēršanas jautājumos) Jūsu nosūtītajos datumos ir veikusi amata pienākumus atbilstoši iekšējās kārtības noteikumos noteiktajam.
Papildus vēršam uzmanību, ka š.g. janvārī KNAB priekšnieka vietniece (korupcijas novēršanas jautājumos) amata pienākumus veikusi arī ārpus KNAB, piemēram, piedaloties Parlamentārās izmeklēšanas komisijas par Latvijas valsts rīcību, izvērtējot 2013.gada 21.novembrī Zolitūdē notikušās traģēdijas cēloņus, un turpmākajām darbībām, kas veiktas normatīvo aktu un valsts pārvaldes un pašvaldību darbības sakārtošanā, lai nepieļautu līdzīgu traģēdiju atkārtošanos, kā arī par darbībām minētās traģēdijas seku novēršanā sēdēs.
Ievērojot to, ka KNAB priekšnieka vietniece (korupcijas novēršanas jautājumos) sistemātiski ilgstošā laika periodā, nodrošinot korupcijas novēršanas funkciju izpildi, veikusi savus amata pienākumus virs normālā darba laika, ņemot vērā to, ka līdz šim brīdim viņa nav lūgusi apmaksāt virsstundu darbu, viņai virsstundu darbs tiek kompensēts ar līdzvērtīgu kompensējošo atpūtu viņai izdevīgā laikā (saskaņojot ar tiešo vadītāju – iestādes vadītāju), tāpēc KNAB aicina arī turpmāk lūgt viedokli ziņu veidošanā par KNAB, lai iegūtās informācijas izplatīšana nenotiktu bez Jūsu redzeslokā nonākušās informācijas patiesuma pārbaudes un iestādei būtu iespēja sniegt patiesu un objektīvu informāciju, kā arī lūdz nepieļaut tendenciozitāti ne satura izklāstā, ne ziņu vai materiāla izkārtojumā.
Gadījumā, ja Jūsu rīcībā ir citi nepārbaudīti fakti, lūdzu rast iespēju sniegt KNAB pēc iespējas īsākā laikā konkrētu informāciju (faktus), lai KNAB spētu savlaicīgi sniegt savu viedokli.
Māra Priedīte, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja Sekretariāta vadītāja.
Rīt Pietiek publicēs fotogrāfijas, kas demonstrēs, cik patiesi ir KNAB un biroja priekšnieka Streļčenoka vārdā sniegtie skaidrojumi par Jurču un viņas darba laiku.